MehrWert für Ihr Unternehmen

Präventions-Workshops und gezielte Coachings sind preiswerte Investitionen für nachhaltigen UnternehmensErfolg 

Die Arbeitswelt gewinnt an Komplexität und mit den neuen Arbeitsbedingungen haben sich die Anforderungen an die Beschäftigten verändert. Beschleunigte Arbeitsprozesse und rasante Veränderungen werden von vielen Mitarbeitenden (zeitweise) als Überforderung erlebt.

Überbelastung, Burnout, Depressionen: Die Zahl der Krankschreibungen aufgrund psychischer Probleme steigt kontinuierlich und belastet die Unternehmen. Ob Fehltage, Rehabilitation, Wiedereingliederung, Neueinstellungen und der damit verbundene Verlust von Wissen und Erfahrungen. All dies kann nicht vollständig vermieden werden, doch mit nachhaltig wirksamen und präventiven Maßnahmen deutlich verringert werden.

Anhaltender Stress, Überforderung und schleichendes Burnout, oft unbemerkt im Arbeitsalltag, geprägt von Verantwortung und stetig wachsendem Druck, stellen eine mittel- bis langfristige Gefahr für die Gesundheit dar und belasten so Arbeitnehmende und Arbeitgebebende zugleich.

Der wirtschaftliche Schaden ist enorm

Stress ist eine große gesundheitliche Belastung und ein Treiber für psychische Erkrankungen. Immer mehr Menschen erkranken psychisch und fallen am Arbeitsplatz aus.

• Jede fünfte Krankschreibung ist psychisch bedingt und für die meisten Fehlzeiten verantwortlich.
• Die durchschnittliche Ausfallzeit ist in den letzten 10 Jahren um über 50 % gestiegen. Bei psychischen Erkrankungen liegt die durchschnittliche Anzahl bei 48 Fehltagen und somit mehr als 3-mal so hoch wie bei anderen Krankheitsbildern. Kleinere und mittelständische Unternehmen trifft ein derartiger Ausfall deutlicher.
• Die gesetzliche Kranversicherung (GKV) beziffert allein die direkten Kosten für Behandlung, Rehabilitation und Verwaltung auf 44 Milliarden Euro jährlich. Zuzüglich den indirekten Kosten für Unternehmen hinsichtlich Produktionsausfall und Bruttowertschöpfung belaufen sich ebenfalls im min. 2-stelligen Milliardenbereich. Laut Studien kann ein verspätet festgestelltes Burnout Ihr Unternehmen über 130.000 Euro kosten.

Was stresst Deutschland am meisten?

1.  Job….   bzw. Schule und Studium
2. Eigene, hohe Ansprüche an sich selbst
3. Sorgen und Konflikte im Privatleben

sowie ständige Erreichbarkeit durch soziale Medien & Smartphone, die Informationsflut und individueller Freizeitstress.

Klare Analysen und gezieltes Coaching für echte Resultate

Das bedeutet jedoch auch: Um die hohe Stressbelastung zu reduzieren, dürfen wir uns selbst und unsere Ziele hinterfragen und diese gegebenenfalls ändern. Wir dürfen effektive wie auch nachhaltig-gesunde Arbeitsbedingungen und -strukturen erarbeiten und gezielt investieren.

Als fundamentale Voraussetzung für Leistungsfähigkeit, die persönliche Motivation, sowie Resilienz liegt zunehmend der Wert psychischer Gesundheit im Fokus gesellschaftlicher wie auch persönlicher Wahrnehmung.

Der dadurch resultierende Perspektivwechsel eröffnet Potenzial für betriebliche Prävention und der offenere Umgang macht neue Handlungsfelder sichtbar. Neue Ressourcen lassen sich entwickeln und nutzen. Somit können negative Folgen psychischer Belastung reduziert werden.

Durch erfolgreiche Prävention können Ausfallzeiten verkürzt und sogar die Häufigkeit der Erkrankungen minimiert werden.

Vieles beginnt bei den Führungskräften, denn diese haben einen enormen Anteil daran, wie gesund die Beschäftigten sind. Führungskräfte der neuen Zeit dürfen sich aktiv der Herausforderung stellen und bewusst voran gehen, wenn sie die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern wollen.

Gesunde und attraktive Arbeitsbedingungen sind heutzutage maßgebliche Erfolgsfaktoren, sowohl um erfahrene Mitarbeitende mit dem Unternehmen zu verbinden und ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten, sowie auch um neue, engagiert Mitarbeitende auf dem Arbeitsmarkt zu gewinnen.

Verantwortung übernehmen und MehrWert generieren

Bereits seit Mitte 2013 sind Unternehmen laut Gesetz dazu verpflichtet Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz durchzuführen. Psychische Belastungen sind dabei in gleicher Weise zu beurteilen wie körperliche Belastungen. Entsprechende Maßnahmen zur Minimierung sind einzuleiten.

„Jede Investition in präventive Maßnahmen ist wichtig, wertvoll und zahlt sich mehrfach wieder aus.“ 

– Marcel Schirmer -  

Vorteile

Erfolg entsteht durch richtige und sinnvolle Entscheidungen.

Welche Unterstützung biete ich Ihnen an?

Workshops, Vorträge und individuelles Einzelcoaching

Zusätzlich

Gemeinsam noch Stärker - durch unterstützendes Mentoring und wertschätzende Ausbildungsbegleitung

Ausbildung auf neuem Niveau

Die Auszubildenden sind die Zukunft unserer Unternehmen. Jede Generation verkörpert individuelle Besonderheiten und jede/jeder Einzelne verdient Chancen, echte Wertschätzung und eine bedarfsgerechte und stärkenorientierte Begleitung. Die Qualität der heutigen Ausbildung formt die Fachkräfte von morgen und erzeugt die Perspektive des zukünftigen Unternehmens. 

Ich unterstütze gern bei... 

• wegbegleitendem Mentoring
• Stärken und Potentialanalyse
• mentale und kommunikative Prüfungsvorbereitung
• Feedback und Wertschätzung

Beginnen Sie mit der positiven Entwicklung, weil Sie verstanden haben, dass die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden kein zufälliges Glück, sondern eine wichtige Voraussetzung für Ihren UnternehmensErfolg ist.

Quellen: Studien der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), der Deutschen gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Ausarbeitungen der Techniker Krankenkasse und der AOK, statista.de und aerzteblatt.de